Мы строим культуру диалога изнутри.
Четыре уровня — коммуникация, конфликты, медиация, коучинг. Команды, которые проходят этот путь, работают быстрее, теряют меньше и удерживают лучших.
КОМАНДА АКР
Четыре уровня – одна система.
От базового контакта – к сложным переговорам и развитию команды.
Коммуникация
Чему учим
Слушать, ясно говорить, читать невербальные сигналы.
Что получаете
Доверие. Меньше ошибок из-за недопонимания.
Конфликты
Чему учим
Снимать накал, предотвращать ссоры, сохранять диалог.
Что получаете
Разногласия превращаются в основу для поиска решений.
Медиация
Чему учим
Снижать эмоциональный накал, содействовать примирению сторон и вырабатывать совместное решение.
Что получаете
Умение находить решения там, где другие пасуют, — основа вашего профессионального авторитета.
Коучинг
Чему учим
Задавать сильные вопросы, давать обратную связь, поддерживать мотивацию.
Что получаете
Развитие. Сплочённую команду.
Откроется в новой вкладке. Полное описание методологии и результаты внедрения.
Индивидуальные сертификаты
Документальное подтверждение квалификации сотрудников, соответствующее государственным стандартам обучения и признанное профессиональным сообществом.
Пакет методических документов
Полезные чек-листы, гайды по разделам программы, методические пособия, которые руководители начинают применять в работе на следующий день после обучения.